安全を最優先する
再エネ設備、蓄電池、モビリティ、港湾設備など、現場ごとに異なるリスクを把握し、作業前の確認と安全教育を徹底します。
DECLARATION 健康宣言
健康で安全に働ける環境を整え、
持続可能な事業成長につなげます。
従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、事業活動の基盤として安全衛生と健康づくりを推進します。 再生可能エネルギー、蓄電池、水素、AIデータセンターなど多様な事業を支える人材が、長く安心して働ける会社を目指します。
諾亜建設株式会社代表取締役社長 鈴木 仲娜
- 経営層が率先して安全衛生と健康づくりを推進します。
- 健康診断の受診と結果に応じたフォローを大切にします。
- 現場・事務所の双方で、事故や疾病を未然に防ぐ環境づくりを進めます。
- 心身の不調を早期に相談できる、風通しのよい職場を目指します。
- 取り組み状況を継続的に確認し、改善につなげます。
POLICY 推進方針
安全・健康・働き方を、
一体で整える。
健康経営は、福利厚生にとどまらず、現場品質、施工安全、事業継続、採用力にも関わる取り組みです。 NOAHでは、日々の安全確認と健康管理を結びつけ、事業を支える人のコンディションを整えます。
心身の健康を守る
定期健康診断、生活習慣への配慮、メンタルヘルスの相談しやすさを重視し、従業員が安定して働ける状態を支えます。
働き続けられる環境をつくる
長時間労働の抑制、休暇取得、職場コミュニケーションの改善に取り組み、事業成長を支える人材基盤を整えます。
FOCUS 重点取り組み
日々の行動に落とし込む、
健康経営のテーマ。
事業領域が広がるほど、働く場所、移動、作業環境、関係者の数も変化します。 それぞれの現場に合わせて、必要な対策を一つずつ整えていきます。
健康状態の把握
定期健康診断の受診状況を確認し、必要に応じて再検査・保健指導につなげます。
現場安全と衛生管理
施工・設備導入・保守の現場で、作業前確認、保護具、熱中症対策、動線管理を重視します。
メンタルヘルスケア
業務負荷や人間関係の変化を早期に捉え、相談しやすいコミュニケーションを整えます。
働き方の改善
業務の偏り、移動負担、繁忙期の負荷を見直し、無理なく成果を出せる働き方を目指します。
協力会社との安全連携
プロジェクトに関わる協力会社とも安全情報を共有し、現場全体で事故防止に取り組みます。
SYSTEM 推進体制
経営層から現場まで、
状況を共有し改善する。
経営層
健康経営方針の発信、取り組み状況の確認
管理部門
健康診断、労務管理、相談対応、改善施策の推進
各事業部・現場責任者
現場リスクの共有、安全衛生教育、日々の声かけ
従業員・協力会社
安全ルールの遵守、体調変化の共有、相互確認
01健康課題の把握
02施策の計画
03現場・職場で実行
04評価と改善